TOUT SAVOIR SUR LE BILAN DE COMPétences
Envie de changer de vie, en changez de carrière !
Les métiers sont en constante évolution, tout comme vos aspirations professionnelles. Que vous souhaitiez changer de secteur, progresser au sein de votre entreprise, retrouver un emploi, ou simplement faire le point sur votre carrière, un bilan de compétences peut s’avérer très utile. Ce processus vous aide à cerner vos connaissances, votre savoir-être et vos compétences pratiques, tout en vous fournissant des orientations pour construire votre futur professionnel.
TOUT SAVOIR SUR LE BILAN DE COMPétences
Envie de changer de vie, en changez de carrière !
Les métiers sont en constante évolution, tout comme vos aspirations professionnelles. Que vous souhaitiez changer de secteur, progresser au sein de votre entreprise, retrouver un emploi, ou simplement faire le point sur votre carrière, un bilan de compétences peut s’avérer très utile. Ce processus vous aide à cerner vos connaissances, votre savoir-être et vos compétences pratiques, tout en vous fournissant des orientations pour construire votre futur professionnel.
POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COmpétences ?
Vous vous sentez perdu(e) ? Parfois, l’envie de changer de vie nous traverse, mais la peur de perdre ce que nous avons construit ou l’incertitude quant au chemin à prendre nous freine. Vous ignorez par où commencer pour opérer ce changement ou souhaitez être confirmé(e) dans vos choix. C’est pourquoi le bilan de compétences existe !
changer de travail et d’entreprise
Il est idéal pour préparer un changement de travail. Accompagné par un expert, il permet de faire le point sur ses compétences et motivations, de clarifier ses objectifs et d’explorer des pistes concrètes de reconversion ou d’évolution professionnelle.
faire évoluer votre carrière
Il donne les clés pour orienter votre carrière dans la bonne direction. Grâce à une analyse approfondie de vos savoir-faire, de vos aspirations et avec le soutien d’un expert, il vous aide à envisager des évolutions professionnelles réalistes et motivantes, en accord avec vos objectifs personnels.
trouver un emploi
Accompagné par un expert, il permet de cibler des métiers ou secteurs qui correspondent à son profil, de définir un projet professionnel précis et de renforcer sa confiance pour les entretiens. Il aide aussi à repérer les formations nécessaires pour combler des lacunes et se démarquer auprès des recruteurs.
obtenir votre transition professionnelle en toute sérénité
Il est essentiel pour réussir une transition professionnelle. râce à un accompagnement structuré, il aide à identifier les passerelles possibles entre son parcours actuel et un nouveau métier.il facilite également la communication avec les recruteurs ou décideurs, qui peuvent mieux comprendre votre profil, vos atouts et votre potentiel dans ce nouveau projet de carrière.
POURQUOI UN BILAN DE COmpétences ?
Vous vous sentez perdu(e) ? Parfois, l’envie de changer de vie nous traverse, mais la peur de perdre ce que nous avons construit ou l’incertitude quant au chemin à prendre nous freine. Vous ignorez par où commencer pour opérer ce changement ou souhaitez être confirmé(e) dans vos choix. C’est pourquoi le bilan de compétences existe !
changer de travail et d’entreprise
Il est idéal pour préparer un changement de travail. Accompagné par un expert, il permet de faire le point sur ses compétences et motivations.
faire évoluer votre carrière
Il donne les clés pour orienter votre carrière dans la bonne direction. avec le soutien d’un expert.
trouver un emploi
Il permet de cibler des métiers ou secteurs qui correspondent à son profil, de définir un projet professionnel précis et de renforcer sa confiance pour les entretiens.
obtenir votre transition professionnelle en toute sérénité
Grâce à un accompagnement structuré, il aide à identifier les passerelles possibles entre son parcours actuel et un nouveau métier.
QUE VOUS APPORTE UN BILAN DE Compétences ?
Le bilan de compétences : un tremplin pour votre NOUVELLE VIE ?
Tout d’abord, le bilan de compétences favorise une meilleure connaissance de soi, car il nécessite une réflexion introspective et une évaluation objective de vos aptitudes.
Une confiance en soi renforcée
Vous comprenez désormais les causes de vos échecs passés et êtes capable de les surmonter. Vous découvrez en vous des ressources insoupçonnées et des compétences dont vous n’aviez pas pris conscience auparavant.
Une nouvelle perception du travail
Vous partagez vos rêves d’enfance, souvent devenus inaccessibles ou dépassés. Vous apprenez à laisser ces aspirations derrière vous et à vous fixer des objectifs plus réalistes. Vous êtes désormais prêt à construire à partir de votre situation actuelle..
La création d’un projet professionnel clair et réalisable
Vous commencez à esquisser les grandes lignes de votre avenir, sans vous limiter à une vision rigide ou définitive. Vous restez ouvert à l’inconnu et êtes prêt à saisir de nouvelles opportunités.
Leadership renforcé
Notre coaching renforce vos compétences en leadership pour guider votre équipe vers le succès.
Durée et Organisation de Votre Bilan de Compétences
BILAN DE Compétences en 3 étapes
Votre bilan de compétences est réalisé de manière strictement confidentielle et dans le respect de notre code de déontologie. Votre employeur n’en est pas informé. Il suit les trois étapes prévues par le Code du travail (articles L6313-10 et R6322-35) :
jusqu’à 24 heures de cessions avec l’expert
À raison de deux heures par semaine en distanciel, selon votre format, votre bilan de compétences durera entre 6 et 12 semaines.
Phase préliminaire
Afin de mieux comprendre vos attentes et d’orienter votre démarche de bilan, nous veillons à ce que le bilan de compétences soit la solution la plus adaptée pour votre évolution professionnelle.
Phase d’investigation
Pour mieux comprendre vos aptitudes et votre potentiel d’évolution, nous vous aidons à identifier vos compétences, vos points forts et les perspectives professionnelles qui vous motivent le plus.
Phase de conclusion
Pour concrétiser votre projet et vous garantir que vous avancez dans la bonne direction avec les outils appropriés, nous élaborons un plan d’action visant à atteindre vos aspirations et objectifs.
