Envie de vous reconvertir ou de changer de métier ? Nouvelle Carrière pro vous accompagne avec un bilan de compétences 100% pris en charge.
Organisme certifié
Un changement de métier se prépare. Le bilan de compétences est un dispositif officiel, encadré par le Code du travail (articles L.6313‑4 et suivants), qui vous offre un cadre structuré pour clarifier vos envies, analyser vos compétences et sécuriser vos choix de reconversion sans tout risquer.
Mettre des mots sur ce que vous ne voulez plus, ce que vous voulez vraiment, et les environnements qui vous conviennent.
Identifier des métiers et secteurs réalistes pour vous, en lien avec le marché et vos contraintes personnelles.
Valider la faisabilité de votre projet, les financements possibles et les étapes clés avant de quitter votre poste.
Analyse de votre situation et de vos attentes, clarification de vos objectifs de reconversion, présentation de la méthode et du rythme.
Entretiens, tests et exercices d’introspection pour faire émerger des pistes métiers cohérentes avec vos compétences, vos envies et vos contraintes.
Construction d’un projet de reconversion réaliste, d’un plan d’action détaillé et remise d’une synthèse écrite qui vous appartient.
Camille ne se retrouvait plus dans la pression commerciale. Le bilan a révélé son envie d’utilité sociale et ses forces relationnelles. Elle a construit un projet de coordination de projets dans une association, avec un parcours de formation court validé pendant le bilan.
Frustré par le manque d’autonomie, Sébastien hésite entre plusieurs pistes. Le bilan a mis en avant son expertise et sa pédagogie. Il a choisi de devenir consultant indépendant, avec un plan de transition progressif et un programme de formation financé via son CPF.
Épuisée par l’hôpital, Nadia pensait quitter complètement le soin. Le bilan a clarifié ce qui l’épuisait et ce qu’elle aimait encore : transmettre. Elle s’est reconvertie comme formatrice pour professionnels de santé, avec une montée en compétences accompagnée.